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常积极的富有成效的变化。 欣赏好的行为 如果作为领导者，你不认识你的员工所做的事情，也不重视他们的努力、他们的建议或他们的知识，那么团队就会变得灰心丧气，并开始做最低限度的事情。因此，除了知道如何倾听之外，你还必须知道如何识别在工作环境中可行的创新想法或行动。为此，您可以给予象征性奖励或提供经济奖金，但最重要的是，让您的团队知道您重视努力工作、富有创造力并取得良好成果的人。 给予反馈 反馈在商业中是一个非常重要的工具，因为它可以向员工展示他们在哪些方面做得很好以及他们应该改变哪些方面。为了正确地提供反馈，你必须认识到员工的长处，同时尊重从而使他们得到加强并提高绩效。